岗位职责:
1、1年以上人力资源工作,限女生。
2、熟练操作人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等六大模块
3、认真有原则、有责任心、有立场
4、学历本科、相关人力资源专业或从事有关的工作的
5、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。
6、性格外向,擅长沟通,有责任心,能承受较大工作压力
岗位要求:
1、1年以上人力资源工作
2、熟练操作人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系 管 理等六大模块
3、认真有原则、有责任心、有立场
4、学历本科、相关人力资源专业或从事有关的工作的
5、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。
6、性格外向,擅长沟通,有责任心,能承受较大工作压力
7、年龄22-40之间